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  • 江苏太平洋精锻科技2012年招聘启事
  • 来源:姜堰人才网    添加时间:2012-02-22    浏览次数:2245 次
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江苏太平洋精锻科技股份有限公司是姜堰市首家在深圳交易所创业板上市的企业(股票代码300258),现因需持续扩大生产经营能力,拟招聘以下人员:

江苏太平洋精锻科技2012年技术工种招聘启事:

工  种

人 数

 要      求

数控车工

 180

高中、中专、职高以上学历,男女不限,30周岁以下,熟练工可以放宽到35周岁以下。

冷锻工

 20

高中、中专、职高以上学历,男性,30周岁以下,身体健康,熟练工或退伍军人优先,熟练工可以放宽到35周岁以下。

热锻工

 24

高中、中专、职高以上学历,男性,30周岁以下,身体健康,熟练工或退伍军人优先,熟练工可以放宽到35周岁以下。

锯床操作工

 4

高中、中专、职高以上学历,男女不限,30周岁以下,熟练工可以放宽到35周岁以下。

热处理淬火生产线操作工

 10

高中、中专、职高以上学历,男女不限,30周岁以下,熟练工可以放宽到35周岁以下。

正火线、退火线操作工

 12

高中、中专、职高以上学历,男女不限,30周岁以下,熟练工可以放宽到35周岁以下。

抛丸工

 24

初中以上学历,男性,40周岁以下。

精密锻造工序辅助工

 18

初中以上学历,男女不限,女35周岁以下,男45周岁以下。

包装工序辅助工

 10

男性,年龄在35岁以下,跟班作业。

设备维修熟练电工

 3

男性,高中以上学历,50周岁以下,技师优先,跟班作业。

设备维修熟练钳工

 6

男性,高中以上学历,50周岁以下,技师优先,跟班作业。

江苏太平洋精锻科技2012年高级人才招聘启事:

专    业

学   历

人数

要    求

 机械设计制造及理论  硕士研究生  4-8  英语六级
 金属塑性成形  硕士研究生  2-4  英语六级
 材料成形(模具、塑性)  本科  8-10  英语四级,六级优先
 机械设计制造及其自动化  本科  10-12  英语四级,六级优先
 工业工程  本科  6-8  英语四级,六级优先
 金属材料  本科  4-6  英语四级,六级优先
 日语  本科  2  日语1级,英语6级
 英语  本科  2  英语专业八级
 人力资源管理  本科  2  英语四级,六级优先
 
 
江苏太平洋精锻科技股份有限公司2011年夏季招聘会对比:
 
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江苏太平洋精锻科技股份有限公司因市场订单快速增长和在开发区建设200亩新厂区的需要,现决定在姜堰及周边地区招收车工、磨工、锻工、热处理工、质检员等90人,要求:男女不限,35周岁以下,高中或中专以上文化程度,身体健康,有机床操作经验的熟练工或退伍军人优先。另招收男性辅助工15人,要求男45周岁以下,初中以上文化程度,身体健康。所有人员录用后享受养老保险、医疗保险(含意外伤害保险)、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等福利待遇,请带身份证、学历证明到本公司人力资源部报名。

附公司薪酬福利说明
一、工资收入水平:
1、2010年生产一线作业普通员工人均收入超过30000元,2011年人均收入目标突破36000元。上述年收入以外,公司再按员工工资的41.3%交纳“五险一金”。
(1)工资结构:
(A)一线操作人员薪资构成=计件工资+级数工资+津贴+绩效奖金+全勤奖+质量奖赔(本项目适用于与工作质量有关的人员)
(B)学徒期薪资=基本工资+副补+出勤奖+中夜班津贴+工龄工资+保密费+按期顶岗补助
(C)行管人员薪资总额=基数工资+津贴+绩效奖金+全勤奖金+加班费+质量奖赔(本项目适用于与工作质量有关的人员)
(2)全勤奖6元/天,全月180元;
(3)工龄工资10元/月,每年递增;
(4)中夜班津贴:中班5元,夜班6元,大夜班10元;
(5)岗位津贴(每月):

工种 电焊工 探伤工 包装工 清洗机工 化分工 包装打包工 
津贴 30 20 30 30 25 40 
工种 电工 行车工 压力容器工 管道工 铲车工 表面润滑工 
津贴 20 15 15 20 20 20 
工种 磷皂化工 热锻工 电极腐蚀工 热处理
操作工 备料车间
抛丸工 热处理车间
抛丸工 
津贴 35 20 30 20 50 60 


(6)大学生津贴(每月):
学历 大专 三本 二本 一本及硕士 
工龄 1-3 年期津贴 100 300 300 300 
工龄4-6 年期津贴 75 200 200 200 
工龄7 年及以上津贴 50 100 100 100 

(7)职称/技能津贴:取得专业技术资格证书,并对口从事该专业,并且经公司聘用的人员方可享受技能位职称津贴,员级、助理级、中级、高级、教授级高级职称的员工,公司将分别按30元、60元、120元、200元、300元给予相应的职称津贴。对于获得市劳动和社会保障局或公司专业技术职务(技能)评审考核小组认可的高级工、技师、高级技师的人员,经公司聘用后,高级工可每月享受40元、技师可每月享受100元、高级技师可每月享受160元职称津贴;
(8)住房补贴:进公司前取得硕士学位的研究生在公司服务满10年后,可给予一次性住房特别补贴,补贴标准原则上不少于15万元人民币,不满10年者不享受上述补贴,具体实施细节双方可另行协商约定。如硕士生与公司服务期只签约5年,公司对符合姜堰市政府有关人才引进文件规定的可参照姜堰市政府人才引进的优惠政策执行,不享受上述10年服务期住房特别补贴;
(9)本科生、研究生底薪(年收入):
本科生 硕士 
三本 二本 一本 大学专业排名 招生性质 大学研究生专业排名 
前20名 前10名 省计划 统招 前20名 前10名 
19200 21600 24000 27000 30000 33000 36000 42000 48000 
 
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相比2011江苏太平洋精锻科技的招聘,自从上市之后薪资做了部分调整,待遇也有些提高。特别是姜堰高级人才方面,后期太平洋精锻科技的情况我们会进一步报道。有兴趣合适姜堰人才可以向姜堰人才网的客服进行更多的了解。
 
姜堰人才网(www.jyrcw.net)祝愿大家能找到最适合自己那份工作。
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